Last Updated:
ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೊಸ ಮಸೂದೆ ಮಂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದ್ದು, ಅಂಕ ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ‘ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಮೊದಲು ವಲಸೆ ಕಾಯ್ದೆ’ ಮಸೂದೆಯ
ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್(ಸೆ.25): ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಭಾರತೀಯರ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಛಿದ್ರಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಸೆನೆಟರ್ ಒಬ್ಬರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮಸೂದೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಾಗಿ ಬಹುಕಾಲದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಅಲಬಾಮಾ ಸೆನೆಟರ್ ಟಾಮಿ ಟ್ಯೂಬರ್ವಿಲ್ಲೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ “ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಮೊದಲು ವಲಸೆ ಕಾಯ್ದೆ” ಎಂಬ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ವರ್ಗವನ್ನು ಅಂಕ ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಸೂದೆಯ ಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಅರ್ಜಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಿಂದ ವಲಸೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು, ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದವರು ಆ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ವಾರ್ಷಿಕ ವೀಸಾ ಕೋಟಾ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದರ ನಂತರ, ಆ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಭಾರತೀಯ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ಭಾರತೀಯರು ಇನ್ನೂ ದೀರ್ಘ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಾಕಿಯಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸರದಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. “ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಲಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಾವು ದೇಶಕ್ಕೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಜನರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮುಕ್ತವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಬರುವುದು ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಅವಕಾಶ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಮ್ಮ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು” ಎಂದು ಟ್ಯೂಬರ್ವಿಲ್ಲೆ ಹೇಳಿದರು
ಈ ಮಸೂದೆಯು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 192,000 ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರಿತ ವಲಸೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಂಧನಕ್ಕೊಳಗಾಗದ ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಬಂಧನದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ವಲಸಿಗರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅರ್ಜಿದಾರರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 16 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರರು 18 ರಿಂದ 51 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಐದನೇ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು. ಸಂಬಳ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅತ್ಯಧಿಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಹತಾ ಯುಎಸ್ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಕನಿಷ್ಠ 200 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ರಾಜ್ಯದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಕನಿಷ್ಠ 150 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿರಬೇಕು.
ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿದೇಶಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಿಂತ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಮೊದಲು ಆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಕಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಸೂದೆಯು “ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ವೀಸಾ ಲಾಟರಿ”ಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಆಧಾರಿತ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಯುಎಸ್ ನಾಗರಿಕರ ಪೋಷಕರು, ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಯುಎಸ್ನ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿಗಳಲ್ಲದ ವಲಸಿಗರು ಯುಎಸ್ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಹೊರಗಿನ ಅಮೇರಿಕನ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅದೇ ಬೋಧನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಸೂದೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತಮ್ಮ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
