ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಕೆಲಸದ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ ಮುಖ್ಯ: ವರದಿ | Job flexibility more important than salary for Indian job seekers: Report

Jobs

oi-Punith BU

ಬೆಂಗಳೂರು, ಜುಲೈ 18: 10 ರಲ್ಲಿ 7 ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕೆಲಸದ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಕೆಲಸ ನಮ್ಯತೆ (ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ) ಎಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ವರದಿ ಬುಧವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ವೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 70 ಪ್ರತಿಶತ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.

ನಾವು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಡೆಸ್ಟಿನೇಷನ್‌ ಆಗಿ ನೋಡದೆ ಅದೊಂದು ಪ್ರಯಾಣವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು, ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸಮೂಹವನ್ನು ತಂದುಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಈ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಇಂಡೀಡ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಮಾರಾಟದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಶಶಿ ಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದರು.

561 ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು 1,249 ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಒಟ್ಟು 1,810 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸುಮಾರು 69 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಮನೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳದ ಸಾಮೀಪ್ಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

Post Office Jobs 2023: 8ನೇ ತರಗತಿ ಪಾಸಾದವರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ, ಕೈತುಂಬ ಸಂಬಳ, ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ

ಸುಮಾರು 67 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. 63 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲವು ದಿನ ಮನೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಮಾರು 48 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೇವಲ 15 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು 10-15 ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ 63 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.